DRH

Directeur des Ressources Humaines. Depuis que les petits chefs n’ont plus la côte et que le personnel est devenu une précieuse ressource, le Chef du personnel s’est muté en DRH. D’après les syndicats, ça ne change rien. D’après le patronat, ça change tout : le DRH est un stratège qui s’occupe de la décentralisation des responsabilités, de la gestion du temps de travail, de la mobilité des cadres, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences… Tous les mots de la modernité y sont ! Les syndicats n’ont vraiment rien compris. Qu’attendent-ils pour quitter leurs vieux habits de délégués syndicaux et devenir Défenseurs des Ressources des Personnels (DRP) ? Ça ne changera rien, proteste le patronat.