23.03.2009 - Une Haute Autorité des Bonus, des Pertes et des Profits (HABPP)

Au nom de la démocratie participative, de l'initiative citoyenne et du droits des mots à disposer d'eux-mêmes, et pour en finir avec les polémiques stériles, je propose la création de la HABPP.

Art. 1 - Il est interdit à toute entreprise qui a licencié du personnel dans l'année de distribuer des bonus à ses dirigeants.

Art. 2 - Toute entreprise qui n'a procédé à aucun licenciement dans l'année doit obligatoirement distribuer des bonus à ses dirigeants.

Art. 3 - Il est interdit à toute entreprise qui fait des profits de procéder à des licenciements. De plus, les profits réalisés seront répartis en un tiers pour les investissements, un tiers pour les actionnaires et un tiers pour les salariés

Art. 4 - Toute entreprise qui fait des pertes doit obligatoirement mettre en place des plans de licenciement. De plus, les pertes sont réparties en un tiers pour les désinvestissements, un tiers pour la baisse du cours des actions et un tiers pour les salariés sous forme de retenues sur salaire.

A suivre... c'est sûr.

Comments

[Janice]

J'espère que cette histoire servira un bon exemple pour la société.

[Sarah]

Points très intéressants. Mais ce que l'entreprise ne peut se permettre de réaliser de tels articles? Peut-être que peut donner un exemple?

[Nick LEPAF]

Tout le problème est là.
Faut-il priver de bonus des dirigeants d'une entreprise qui fait des pertes alors qu'ils se sont défoncés pour éviter le dépot de bilan ?
Faut-il donner des bonus à des dirigeants pépères d'une entreprise qui fait des super-profits parce qu'elle a un monopole sur un marché captif ?
Faut-il s'interdire de licencier dans une entreprise qui fait des bénéfices alors que si on ne réagit pas avant les premières pertes elle ira droit dans le mur. 
Peut-on lancer plan de licenciement sur plan de licenciement pendant que les dirigeants s'engraissent en regardant passer les trains  ?
Etc. etc. C'est bien parce qu'il n'y a que des cas particuliers qu'il est impossible de légiférer dans la généralité.