MOBILITÉ

1. (Economique) Principe selon lequel une entreprise propose à un salarié de le muter, le mois prochain, dans une autre unité du groupe, à un autre poste moins avantageux et à 500 kilomètres de son lieu de travail actuel. Si le salarié ne parvient pas à résoudre ses petits problèmes familiaux de vendre sa maison, se reloger sur place, changer ses enfants d’école, retrouver du travail pour son épouse, abandonner tous ses amis, et qu’en conséquence il refuse bêtement sa mutation, alors il sera sèchement licencié pour faute grave sans préavis ni indemnités de rupture.

2. PERSONNE À MOBILITÉ RÉDUITE. Handicapé qui marche peu, vieux qui se traîne, impotent. Contraire. Personne à mobilité augmentée (CDD, Contrat Nouvelle Embauche ou entreprise en restructuration, inusité).